随着经济的发展，国内通信行业发展发生许多变化，不断衍生出不同岗位，从业者越来越多。市场对人才的需求不断发生变化，企业面临招聘难的困境。猎头公司的出现，可以快速为企业招聘到适合的人才。那么通信行业猎头的猎聘人才需求来源有哪些？

一、人才库

每个猎头公司都会建立一个自己的人才数据库，当猎头顾问接到企业的委托招聘时，都会去公司的人才数据库中搜寻符合岗位要求的人选。数据库里面的人才都是公司从各个渠道积累下来，并不断更新的。

二、线上网络搜索

网络渠道的搜索，最直接的就是去搜索招聘网站的简历。目前常用的脉脉、领英、微信群、传统的互联网招聘神器，如果知道名字的可以直接搜索名字，对工作经验和工作职位可以设置关键词来搜索，搜索条件可以先紧后松，时间由近及远；查看简历的时候，不放弃附件，留心证明人的名字，这样可以扩展更多的候选人。

三、挖掘人才

猎头顾问每天接触的都是行业的高精尖人才，通过这些人群不断挖掘周围的优秀人才，所以发展自己的朋友圈人脉，这种渠道也是很常见的一种。

四、参加行业聚会

除了展会外，现下见人的场景其实有很多：如园区地铁站拉海报、顺风车聊拼车的、店铺合作名片打折等等，通过这些渠道也可以扩展人脉圈。