2018年上半年北京市人力资源市场供求情况如何？从总量情况看，企业单位2018年上半年用人需求缺口为0.8万人。全市2018年上半年企业单位预计净增用人岗位约5.1万个。

从4月16日起，北京市首批积分落户申报工作正式启动，目的是稳妥推进长期在京稳定就业和生活的常住外来人口落户工作。这标志着自“人才引进”办法后北京“抢人大战”政策再度升级。北京地区的产业、行业结构进一步向“高精尖”领域转化，以专业技术人员为代表的高技能、高技术人才需求旺盛。其中专业技术人才缺口最大，近7成缺口集中在信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、制造业、批发和零售业、房地产业。

“三城一区”建设带动了本市人才需求结构优化，以信息科技服务业、现代制造业、金融业等“高精尖”领域为主的“三城一区”企业对“专业技术人员”需求较高，从而带动整体市场对“专业技术人员”需求旺盛。

为提供人才吸引力，北京市人力社保局宣布，将在9月份上调最低工资标准，由目前的每月2000元调整为2120元，增加120元。调幅整体有限。

北京近期还出台了《关于优化住房支持政策服务保障人才发展的意见》，正式向社会公开征求意见。坚持“租购并举、以租为主；产城融合、职住平衡”的原则，以配租公共租赁住房为主，配售共有产权住房为辅，在就业创业人才聚集区域，筹集房源就近解决人才居住生活需求。