薪资谈判是候选人直接跟HR谈好呢？还是让猎头间接跟HR沟通更有效呢？其实这个问题也不能一概而论，假如候选人的情商、谈薪技巧各方面都比较高的话，那么怎样都是可以的，否则建议还是通过猎头来谈比较好，下面就是我在做单过程中遇到的一个真实案例，大家可以参考一下。 　　有一个候选人年薪80万谈崩了。嗯，其实...

大家都感受到了，猎头市场最近这段时间发生了很多变化，我自己也在做很多思考，到底什么样的猎头会是未来的佼佼者。大家这么多年一直想给专业猎头公司画一个标准画像，但顶尖的猎头公司，似乎各个类型的都有，好像暂时还没一个完全公认的框架或者模型。 　　我回想了一下，在过去的职业生涯当中。做HR时，和我合作的那些...

猎头既然叫这个名字，就是具有搜寻猎物的能力。“人才和职位的精准匹配”是猎头之所以成为猎头的核心价值之一。如果猎头寻访不到合适的候选人怎么办？面对这种情况，究竟采取何种办法能有效应对？亦或者，作为一个猎头，应当如何提升自己搜寻候选人并使其精确匹配相应职位的能力？北京猎头公司认为可以尝试从以下几点入手...

很多求职者都经历过很多场面试，有的面试十分钟就结束了，有的却聊了三四十分钟。那你有没有发现面试超过四十分钟的比十分钟就出来的录取率高多了？你是否估算过一般面试大概多少时间合理呢？ 其实从求职者面试的时长就可以推算出面试结果。关于面试时间有一个“40分钟定律”。“什么是40分钟定律？”下面听听北...

在职场，企业与猎头公司合作寻访中高端人才已经成为很多公司的共识，与猎头公司合作对企业的意义巨大：能够在急需人才时快速得到人才补充；能从猎头顾问那里了解同行的薪资并进一步调整薪资政策；能从猎头顾问提供专业的人力资源咨询，从而加强人事管理等等。但不是所有的猎头公司都是靠谱的，也不是所有的猎头都是专业的...

又到了一年的黄金跳槽季，作为一个职场人的你，通讯录里是否有一到两位和自己的职能、行业、专业相匹配的猎头顾问，正在帮助自己为职场发展指引方向呢？事实上，和猎头有联系是十分必要的！下面我们听听北京猎头公司是怎么分析的。 首先，被猎头看见有什么好处？ 优秀的猎头不但可以给人才推荐更多的工作机会，提供...